Вітаю Вас Гість | RSS | Внести до закладок | Зробити стартовою
Прикарпатська ЛЕДІ
Головна Реєстрація Про нас Мапа сайту
Жіночі теми

Кулінарія

Коментованні статті
• Щоб персик плодоносив, крону формують під кущ
• "КАМАСУТРА" РЕКОМЕНДУЄ: ЗАБУДЬТЕ ПРО ПОЗИ
• Відпочинок в Болгарії
• "Мікропарник" з пластикової пляшки
• Гладке тіло – без проблем
• Язик по-французьки
• Про фітнес: все і для всіх
• Для чого жінкам чоловіки?
• Узори для гачкування
• Бугенвіллія

Категорії форуму


Украинская Баннерная Сеть



9 травень 2008

Вас ще раз попросили залишитися?


Ви вирішили піти, написали заяву, її вже прийняли, але на останній зустрічі з начальником він обіцяє золоті гори і божиться, що все буде по-іншому. Про це вже написано багато рядків, але вони були написані професійними редакторами, консультантами на замовлення різних сайтів і журналів. Хочу поміняти в корені ситуацію і пояснити, які процеси відбуваються в суворій реальності. Відмічу, що всі описані в замовлених статтях випадки відбулися з топ-менеджерами, а у нас 99% відвідувачів — звичайні працівники.
Детальніше |Переглядів: 984 | Додав: admin | Коментарі (0)

5 травень 2008

Нейтралітет на роботі: власна позиція або її відсутність?


...їх не стосуються офісні розбирання, вони не втручаються у відносини між колегами, не намагаються переконати когось в своїй правоті, нікого не винять і не захищають «загнаного» працівника перед керівником. Вони зберігають нейтралітет в будь-якій ситуації – навіть тоді, коли має місце гостре зіткнення, в ході якого колектив ділиться на два табори. Що таке нейтралітет: власна позиція або відсутність всякої позиції?..
Детальніше |Переглядів: 1245 | Додав: admin | Коментарі (0)

30 квітня 2008

Рейтинг найприємніших і неприємніших професій


У США обнародуваний рейтинг професій дослідника Леса Кранця, складений на підставі офіційних звітів Бюро статистики ринку праці і Бюро перепису населення. У рейтингу враховувалися 6 показників: рівень зарплати, можливість працевлаштування, вимоги до фізичного стану працівника, ступінь безпеки, рівень стресу на робочому місці і кількість поїздок, які доводиться здійснювати під час роботи.
Детальніше |Переглядів: 2008 | Додав: admin | Коментарі (0)

30 квітня 2008

Жінка-керівник: хто вона?


Психологією лідерства цікавляться давно. Лідер - це перш за все людина, на поведінку якої орієнтовані члени групи; саме він задає тон і якийсь стандарт поведінки, визначаючи цілі і завдання групи. Саме він має психологічне право примусити членів групи виконувати поставлені перед ними завдання. Іншими словами, лідер володіє владою. І саме главне- приймає на себе відповідальність за групу людей і за її дії.
Детальніше |Переглядів: 3068 | Додав: admin | Коментарі (0)

26 квітня 2008

Кар'єра або сім'я - одвічний вибір


Сучасний світ дуже відрізняється від світу сотні років тому. Не потрібно говорити, що приблизно до 18 століття обов'язок заробляти гроші і забезпечувати сім'ю лежав виключно на чоловіку. Він – годувальник, він – чоловік. За часів первісно-общинного ладу, який, до речі, був найтривалішим періодом в історії людства, чоловік полював, здобував їжу, словом, утримував сім'ю. У обов'язки дружини ж входило народжувати дітей, займатися господарством і т.д.
Детальніше |Переглядів: 5276 | Додав: admin | Коментарі (0)

22 квітня 2008

ЯК ОБІЙТИ ЛІЖКО В КАР'ЄРІ


Дуже часто начальник-чоловік розглядає кожну жінку, що працює в його фірмі, не тільки як фахівця в своїй області, але і як якийсь сексуальний об'єкт. Доводилося також спостерігати і жінок-начальників, що «поклали око» на привабливого співробітника. Проте про кар'єру за допомогою постільного методу створено і безліч міфів.
Детальніше |Переглядів: 2143 | Додав: admin | Коментарі (0)

19 квітня 2008

Як перестати спізнюватися? Піклуємося про пунктуальність


З щоденника: Я спізнююся, тому що починаю збиратися в останню мить, тому що мені жалко витрачати час на те, щоб приготуватися наперед, тому що, коли вже пора виходити, я виявляю бруд на черевиках. Я не можу пригадати, де залишила джинси, які сьогодні лекції в інституті, і що я читатиму по дорозі туди і назад.
Детальніше |Переглядів: 1449 | Додав: admin | Коментарі (0)

9 квітня 2008

Які плюси і мінуси має прийом на роботу співробітників без досвіду?


Багато керівників і менеджерів по персоналу задаються питанням, які плюси і мінуси має прийом на роботу співробітників без досвіду. Одні говорять, що в цьому немає нічого страшного. Інші, навпаки, виступають проти таких дій. Дана стаття допоможе розібратися в позначеному питанні.
Детальніше |Переглядів: 1413 | Додав: admin | Коментарі (2)

24 березня 2008

Як домовитися з важкими людьми


За день доводиться вирішувати таку кількість всіляких завдань, що мрієш лише про одне -только б ніхто не заважав (і бог з ними, з відсутніми помічниками). Правда, ця умова виконується далеко не завжди: охочі підставляти палиці в колеса, помутити воду і отруїти життя обов'язково знайдуться. Але з цим можна боротися!
Детальніше |Переглядів: 1579 | Додав: admin | Коментарі (1)

23 березня 2008

Чи вмієте ви говорити про гроші


Гроші - досить педантична тема розмови як в особистому житті, так і в діловому. Але якщо в звичайному житті ми можемо при бажанні уникати цієї теми, то обговорення фінансових питань на роботі уникнути не вдасться. Американець, наприклад, ніколи не стане мовчати, якщо йому вчасно не виплатили заробітну платню; не вивчивши договір, не дозволить собі влаштуватися на роботу; не погодиться безкоштовно працювати у вихідний день. Це його час, а час коштує грошей.
Як же слід говорити про гроші.
Детальніше |Переглядів: 1692 | Додав: admin | Коментарі (1)



Запрошуємо відвідати

Авторизація
Логін
Пароль
 



Жіночий форум



Украинская Баннерная Сеть

Популярні статті

Погода



Лічильники











мужской портал

Шановні відвідувачі! Ви також можете додавати свої статті на сайт! Для цього необхідно зареєструватись, реєстрація займе всього кілька секунд, але Ви станете повноцінним редактором сайту. РЕЄСТРАЦІЯ

© Copyright 2007-2010 Прикарпатська леді. Всі права захищені. Передрук матеріалів сайту в Інтернеті можливий лише при активному гіперпосиланні www.lady.if.ua. Використання матеріалів у друкованих ЗМІ та інших немережевих напрямках без письмового дозволу власника сайту суворо заборонене!